Onderwijs & arbeidsmarkt Archieven - OPBR verheldert en verenigt

Kick-off over inclusieve arbeidsmarkt van Ferm Werk

Ondernemersplatform Bodegraven-Reeuwijk — Thu, 18 Jun 2026 10:43:09 +0000

Bedrijfsleider Pieter van der Kruijf van Trappentoko in Harmelen.

Hoe creëren we samen een arbeidsmarkt waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen? Het nieuwe jaarprogramma Inclusieve Arbeidsmarkt van Ferm Werk informeert, inspireert en ondersteunt werkgevers bij het bieden van passende en duurzame kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Want Ferm Werk gelooft dat een inclusieve arbeidsmarkt begint met ontmoeting, begrip en samenwerking.

Ondernemers zijn van harte welkom op de kick-off van het jaarprogramma op maandag 6 juli.

Meer over de aanpak van Ferm Werk
Werkgevers met inspirerende praktijkverhalen (Trappentoko)
Een kijkje in het jaarprogramma 2026
Met elkaar in gesprek over inclusief werkgeverschap

Praktijkverhaal

Op de bijeenkomst deelt bedrijfsleider Pieter van der Kruijf van Trappentoko in Harmelen zijn ervaring met Ferm Werk. De begeleiding is top en het inwerken kost hem nauwelijks extra tijd. “Omdat het om een werkervaringsplaats gaat, is er ook geen financiële druk. Wij investeren wat tijd, en vaak krijgen we daar een betrokken collega voor terug.””

Algemeen directeur Guido Eggermont nodigt je uit voor de kick-off.

Praktische info

De inloop is vanaf 14.00 uur op kantoor bij Ferm Werk (Carosserieweg 1, Woerden). Om 16.30 uur eindigt het programma met een netwerkborrel.

Het bericht Kick-off over inclusieve arbeidsmarkt van Ferm Werk verscheen eerst op OPBR verheldert en verenigt.

Relatie-event: ‘De baas van morgen ontwikkelt vandaag’

Ondernemersplatform Bodegraven-Reeuwijk — Thu, 04 Jun 2026 09:40:14 +0000

Roland-Grootenboer is keynotespreker op het relatie-event van Werkcentrum Midden-Holland op 11 juni.

In een arbeidsmarkt waarin personeel schaars is en functies voortdurend veranderen, is investeren in je medewerkers geen keuze meer, maar een randvoorwaarde voor continuïteit.

Keynotespreker is Roland Grootenboer, onder andere bekend van ‘Het boek… waarvan je baas niet wilt dat je het leest’ en podcast ‘Het Betere Werk’. Met ruim tien jaar ervaring in startups, scale-ups en big tech, onder meer bij Google en Blendle, weet Roland als geen ander wat organisaties nodig hebben om toekomstgericht te bouwen aan goed werkgeverschap. Hij neemt je mee in zijn verhaal en zijn visie op de hamvraag: hoe word je droombaas van de toekomst?

Programma

15.30 Ontvangst

16.00 Opening door dagvoorzitter Vivian Lataster met onder meer een panelgesprek met ondernemers uit Midden-Holland over Leven Lang Ontwikkelen.

16.45 Keynote door Roland Grootenboer ‘Zo word je droombaas van de toekomst’

17.30 Borrel

18.30 Einde

Het bericht Relatie-event: ‘De baas van morgen ontwikkelt vandaag’ verscheen eerst op OPBR verheldert en verenigt.

‘Door binnen te kijken bij bedrijven en organisaties zie je hoeveel diversiteit er in onze gemeente is’

Ondernemersplatform Bodegraven-Reeuwijk — Mon, 23 Mar 2026 14:47:38 +0000

Het volledige gezelschap ging binnenkijken bij HC&H in Driebruggen. V.l.n.r.: Jan Bouwens, Arjan Griffioen, Liesbeth van Domburg, Wilco van Houdenhoven, Jan Leendert van den Heuvel. Foto: Kijk op BR

BinnenKijken Bij Bedrijven (BKBB) is een initiatief van het Werkgeversservicepunt Midden-Holland. In verschillende gemeenten zetten bedrijven hun deuren open voor werkzoekenden, mensen die zich willen oriënteren op een andere baan en andere geïnteresseerden. Ook in Bodegraven-Reeuwijk deden meerdere ondernemingen en organisaties mee; maar liefst 24 bedrijven openden hun deuren.

Waardering

Volgens OPBR-voorzitter Arjan Griffioen laat de actie goed zien wat er lokaal allemaal gebeurt. “Juist door binnen te kijken bij bedrijven en organisaties zie je hoeveel diversiteit er in onze gemeente is. Van maatschappelijke begeleiding tot techniek en specialistisch werk: het zit hier allemaal.”

Wethouder Jan Leendert van den Heuvel noemt BinnenKijken Bij Bedrijven een waardevol initiatief. Zeker om ook eens de wat minder grote bedrijven in de spotlights te zetten. “Alle kleinere bedrijven hebben samen een grote slagkracht, tel maar eens op voor hoeveel banen ze goed zijn. Dan heb je een aardig aantal. Ook deze bedrijven maken mooie producten en zijn onmisbaar voor de economie in onze gemeente.”

Als bedankje kregen de bedrijven een boeketje. Hier reikt wethouder Jan Leendert van den Heuvel het presentje aan aan Luka van Vliet van Talentencentrum Sam Welzijn. Foto: Kijk op BR

Participeren is leren

De eerste stop was bij Talentencentrum Sam Welzijn in Bodegraven. Daar gaf projectcoördinator Luka van Vliet een toelichting op het werk van het Talentencentrum. Binnen de organisatie staat het begeleiden, ontwikkelen en ondersteunen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt centraal. Het bezoek bood inzicht in de maatschappelijke kant van werk en de manier waarop talenten van mensen verder kunnen worden ontwikkeld.

Bij het Talentencentrum waren ze erg te spreken over BKBB: “We hebben veel zichtbaarheid en aanloop gehad, we doen volgend jaar zeker weer mee!” Luka is blij met de huidige stand van zaken, maar ziet nog kansen op meer participatie. “Het zou mooi zijn als er meer ondernemers mee willen denken en klussen hebben voor onze deelnemers. Dat mag best wat kleins zijn, zolang mensen maar kunnen participeren,” legt Luka uit.

Handjes nodig

Daarna volgde een bezoek aan Van Houdenhoven Carrosserie & Hydrauliek B.V. (HC&H) in Driebruggen. Directeuren Liesbeth van Domburg en Wilco van Houdenhoven gaven daar een praktische uitleg over het bedrijf en de werkzaamheden. Tijdens het bezoek werd duidelijk hoe zeer specialistisch het werk binnen de carrosserie- en hydraulieksector is en hoeveel vakmanschap daarbij komt kijken. Arjan, Jan en Jan Leendert waren duidelijk onder de indruk van de grootse techniek in de bedrijfshal.

Bij HC&H staat de zoektocht naar personeel centraal. Door het specialistische werk is het extra lastig om aan geschikt personeel te komen. Liesbeth en Wilco hoopten op meer aanmeldingen via BKBB, maar waren positief over de initiatieven die de gemeente en OPBR bieden. “Ons werk krijgt grote waardering,” zegt Liesbeth. “Alleen missen we zichtbaarheid.” Wilco vult aan: “Ja, zodra je mensen aanspreekt waarbij de diesel door de aderen stroomt, komt het goed! Het werk is divers. We doen niet alleen lassen, we doen niet alleen zagen en we doen niet alleen elektra. Voor ieder wat wils dus.”

Het gezelschap kwam bij SMIT Riooltechniek onverwachts in een sportschool terecht. Foto: Kijk op BR

Riologen

De derde en laatste halte was SMIT Riooltechniek in Reeuwijk. Daar ontving Lisette Smit-Hoogduin, directeur Strategie, Ontwikkeling & Organisatie, het gezelschap. Bij dit bedrijf kregen de bezoekers een indruk van de technische en organisatorische kanten van het werk binnen de riooltechniek en infrastructuur. Daarnaast viel de fijne werksfeer bij het Reeuwijkse bedrijf op.

Onder het genot van een kop koffie vertelde Lisette vol trots over hoe SMIT haar werknemers de volledige aandacht schenkt en liet ze de complete ‘in-house’ sportschool zien. Het was de eerste keer dat SMIT meedeed aan BKBB. Dat leverde voor nu één zeer gemotiveerde kandidaat op. “Het was een ‘spobilo’ (zelfverzonnen afkorting voor spontane binnenloper). Daar houden we van! Wij zijn namelijk erg druk op zoek naar kundige ‘riologen’,” zegt Lisette met een grote glimlach. Wethouder Jan Leendert van den Heuvel concludeerde: “Dit werk is erg belangrijk en het verdient alle lof. Het is mooi dat we daar met BKBB extra aandacht op kunnen vestigen.”

Dit artikel is ook gepubliceerd in Kijk op BR.

Het bericht ‘Door binnen te kijken bij bedrijven en organisaties zie je hoeveel diversiteit er in onze gemeente is’ verscheen eerst op OPBR verheldert en verenigt.

‘Als jij voor 22.00 uur bestelt, zijn wij de hele nacht bezig’

Ondernemersplatform Bodegraven-Reeuwijk — Mon, 16 Mar 2026 14:47:06 +0000

Robert van Dam, operationeel manager bij Steenbergen. Foto: Marco Hofstè

Campus Gouda interviewde deze maand Robert van Dam voor een kijkje achter de schermen. Sinds januari is Robert verantwoordelijk voor het zo goed en zo efficiënt mogelijk laten verlopen van alle logistieke processen bij Steenbergen. Ontwikkeling van medewerkers speelt daarbij een belangrijke rol. “Je moet mensen de ruimte geven om te leren en zich te ontwikkelen.”

Steenbergen kwam in contact met Campus Gouda via de Challengedag op Broekvelden-Groote Wetering. De uitkomsten van die dag maakten indruk. “Daar waren we met meerdere bedrijven dolenthousiast over. Dat hadden wij zelf nooit overzien.”

Er ligt ook een connectie in Steenbergens betrokkenheid bij het onderwijs in de regio. Samen met Campus Gouda, STL en mboRijnland wordt verkend hoe praktijkgericht MBO-onderwijs in de regio verder vorm kan krijgen. “Wij staan zeker open om samen met Campus Gouda, STL en mboRijnland hier in de buurt een vakschool op te richten.”

Netwerkevent

Op 8 oktober organiseert Campus Gouda een netwerkevenement waarin logistiek centraal staat. Hierin komen professionals, ondernemers en kennispartners samen om ideeën uit te wisselen, samenwerkingen te starten en innovatieve oplossingen te verkennen. Save the date!

Het bericht ‘Als jij voor 22.00 uur bestelt, zijn wij de hele nacht bezig’ verscheen eerst op OPBR verheldert en verenigt.

Energieke challengedag Campus Gouda bij Vergeer

Ondernemersplatform Bodegraven-Reeuwijk — Tue, 10 Feb 2026 13:50:33 +0000

Challengedag in de Bodegraafse kantine van Vergeer Holland. Foto: Campus Gouda

Na een gezamenlijke start en inhoudelijke verdieping werkten de studenten in groepen aan casussen van verschillende opdrachtgevers op het terrein: Vergeer, Stef, Terrein en Groenvoorziening, Steenbergen, Velder en Refresco. “We hadden vijf ondernemers uitgenodigd om te vertellen wat er speelt op het bedrijventerrein en de gemeente gaf een presentatie over klimaatadaptatie,” vertelt Frank van Leeuwen, manager Duurzaamheid bij Vergeer Holland.

Toepasbare ideeën

De studenten onderzochten vervolgens de omgeving, verzamelden data en vertaalden ambities en input van stakeholders naar concrete ideeën. Daarbij gebruikten zij een now-how-wow-aanpak om de ideeën uit de brainstorm snel te categoriseren op creativiteit en haalbaarheid. “De combinatie van studenten Ruimtelijke Ordening en Bestuurskunde zorgde voor hele leuke en toepasbare ideeën,” aldus Frank. “De eerste dachten in praktische oplossingen en de tweede hoe die te organiseren.”

Een van de ideeën was een extra aansluiting van het bedrijventerrein op de A12. “Dat werd natuurlijk met open armen ontvangen,” lacht Frank. “Maar als we realistisch blijven, zullen het vooral andere ideeën zijn die we meenemen in de ondernemersvereniging. Groene parkeerplaatsen en waterdoorlaatbare bestrating bijvoorbeeld, of wandelpaden om het terrein voor werkenden aantrekkelijker te maken.”

Studenten brainstormen over ideeën om bedrijventerrein Broekvelden-Groote Wetering toekomstbestendig te maken. Foto: Campus Gouda

Businesscase

De meeste aandacht in dit project om het bedrijventerrein toekomstbestendig te maken gaat naar klimaatadaptatie. Dat is vaak maatschappelijke gewenst, maar financieel ingewikkeld. “Voor individuele bedrijven zijn maatregelen tegen wateroverlast en hittestress een lastige businesscase,” geeft Frank toe. “Maar zo’n dag triggert ondernemers toch om iets verder te kijken.”

Vervolgtrajecten

De volgende activiteiten van Campus Gouda op Broekvelden-Groote Wetering zijn innovatietrajecten met groepjes studenten. Eind deze maand starten zes groepen studenten van verschillende hogescholen aan een eigen deelproject. Hierbij bouwen zij voort op de opbrengsten van het afgelopen half jaar en de Challengedag.

Meedoen met Campus Gouda

Ben je geïnteresseerd om je aan te sluiten bij een van de studentenprojecten op Broekvelden-Groote Wetering of wil je meer weten? Mail naar projectleider marleen.kop@gouda.nl voor meer informatie.

Het bericht Energieke challengedag Campus Gouda bij Vergeer verscheen eerst op OPBR verheldert en verenigt.

Banenmarkt XL: 1200 bezoekers ontmoeten meer dan 100 werkgevers

Ondernemersplatform Bodegraven-Reeuwijk — Tue, 11 Nov 2025 15:53:06 +0000

Bezoekers tijdens de Banenmarkt XL. Foto: WSP Midden-Holland

Op de Banenmarkt XL konden werkgevers en werkzoekenden laagdrempelig met elkaar in contact komen. Zonder sollicitatiebrief of afspraak vooraf konden bezoekers kennismaken met regionale bedrijven uit sectoren als techniek, zorg, overheid en logistiek.

De levendige sfeer op het evenement toonde aan hoe belangrijk persoonlijk contact is op de arbeidsmarkt. Bij de Banenmarkt XL draait het om mensen en motivatie, niet alleen om diploma’s of jarenlange werkervaring. “Als je wilt werken, dan kan dat en die vibe hangt er ook,” aldus een bezoeker.

Waardevol voor werkgevers

Ook werkgevers waren enthousiast. Edwin Niewenhuis van Kraanbedrijf Nederhoff: “In één ochtend heb ik al zoveel interessante gesprekken gevoerd met gemotiveerde werkzoekenden. Het is inspirerend om te zien hoeveel talent hier rondloopt.”

Het WerkgeversServicepunt Midden-Holland (WSPMH), organisator van het evenement, kijkt tevreden terug: “We zien dat steeds meer mensen de Banenmarkt XL beschouwen als dé plek om werk te vinden of inspiratie op te doen. Dat 1200 bezoekers de stap hebben gezet om te komen bewijst dat Midden-Holland in beweging is.”

Het bericht Banenmarkt XL: 1200 bezoekers ontmoeten meer dan 100 werkgevers verscheen eerst op OPBR verheldert en verenigt.

Meld je aan voor BinnenKijken Bij Bedrijven (16-21 maart)

Ondernemersplatform Bodegraven-Reeuwijk — Thu, 06 Nov 2025 10:50:40 +0000

BinnenKijken bij Bedrijven (BKBB) is een evenement voor werkgevers om op een laagdrempelige manier potentiële werknemers te ontmoeten.

Hoe werkt het?

Je maakt een aansprekend bedrijfsprofiel aan op www.binnenkijkenbijbedrijven.nl met logo, foto en eventueel kort filmpje. Je laat weten welke vacatures je hebt en geeft aan wanneer bezoekers welkom zijn. Zet je jouw deuren één dagdeel open of meerdere?

Je bepaalt ook zelf hoe je het bezoek inricht. Voer je bijvoorbeeld een-op-eengesprekken, geef je een rondleiding of ga je speeddaten?

Geïnteresseerden melden zich tot 13 maart 2026 via de BKBB-site bij je aan. Je ontvangt daarvan automatisch bericht. Vanaf dat moment onderhoudt jij zelf het contact met de bezoekers. Je kunt ze bijvoorbeeld vragen om hun cv mee te nemen.

WSP verzorgt de publiciteit voor de BKBB-week. Je bepaalt zelf of je extra publiciteit voor jouw activiteit wilt doen.

Het bericht Meld je aan voor BinnenKijken Bij Bedrijven (16-21 maart) verscheen eerst op OPBR verheldert en verenigt.

Studenten werken bij Jocotrans aan slimme logistiek

Ondernemersplatform Bodegraven-Reeuwijk — Tue, 27 May 2025 12:21:54 +0000

Jocotrans laat studenten berekenen wat de CO2-uitstoot per pallet is. Foto: Jocotrans

In het nieuwe innovatietraject Logistiek & Technologie van Campus Gouda werken vijf groepen studenten vanuit diverse disciplines een semester lang aan een project bij een regionaal bedrijf uit de logistieke sector. In elk project draait het om de vraag: hoe kunnen digitale systemen in de logistieke sector beter gekoppeld worden om de efficiëntie te verhogen, ketensamenwerking te bevorderen en handmatige processen te minimaliseren?

De logistieke sector staat voor grote uitdagingen op het gebied van efficiëntie, ketensamenwerking en digitalisering. Bedrijven maken gebruik van verschillende systemen die vaak niet goed op elkaar aansluiten. Dit leidt tot inefficiënties zoals dubbele administratie, vertraagde informatie-uitwisseling en hogere operationele kosten. Tegelijkertijd groeit de behoefte aan de integratie van digitale processen zoals het gebruik van elektronische vrachtbrieven die internationaal nog niet overal worden geaccepteerd.

Marco Pfaff, Jocotrans.

Jocotrans moet mee in CO2-rapportage

Een van de deelnemende bedrijven is Jocotrans, transporteur van geconditioneerde producten uit Bodegraven. De studenten Business IT Management hebben hier de opdracht om in 20 weken een tool te ontwikkelen om de CO2-uitstoot per getransporteerde pallet te berekenen.

Directeur Marco Pfaff licht de achtergrond van de opdracht toe: “Europese regelgeving verplicht grote bedrijven hun CO2-uitstoot te rapporteren. Vanwege hun ketenverantwoordelijkheid komen ze daarmee vroeg of laat ook bij hun mkb-partners. Wij moeten dus mee, maar hebben ook niet de ruimte om er een heel team op te zetten. Een efficiënte tool zou dus mooi zijn.”

Kennis en arbeid in de regio

Marco kwam via OPBR in aanraking met Campus Gouda en hun initiatief om een studententraject in de logistiek op te starten. “Daar wilde ik graag aan meedoen. Zo’n initiatief zorgt dat de kennis en potentiële arbeidskracht van deze studenten ook in de regio landen, anders blijven die in de grote steden hangen.”

Marco is bovendien erg tevreden over het werk dat de studenten doen. “Het is een hele enthousiaste groep en ze werken zelfstandig. Ze zijn elke twee weken op locatie om interviews te doen en vragen te stellen, de rest doen ze op school of thuis. Ik zou het andere ondernemers zeker aanraden.”

Interessante uitkomsten

Eind mei presenteren alle studentengroepen hun project. Marco kijkt ernaar uit. “Het ziet ernaar uit dat mijn groep iets moois gaat opleveren, maar ik ben ook nieuwsgierig naar de andere uitkomsten, bijvoorbeeld van het project bij Bezorging Zonder Zorgen over zero-emissie stadsdistributie.”

Lopende projecten Logistiek & Technologie

Bodegraven

Jocotrans: Studenten Business IT Management van Hogeschool Rotterdam ontwikkelen een tool om de CO2-uitstoot per getransporteerde pallet te berekenen.

Gouda

Elafeber: Drie groepen studenten Informatica van Hogeschool Rotterdam en twee groepen Logistics Management van Hogeschool Utrecht werken aan de integratie van zwaar exceptioneel transport in het Transport Management System.
Bezorging Zonder Zorgen: Studenten Bedrijfskunde van Hogeschool Rotterdam onderzoeken de voorwaarden van duurzame bezorging in de stad. Welke data is er, welke is nog nodig en wat zijn de behoeften?
Technolution: Studenten Bedrijfskunde van Hogeschool Rotterdam werken samen aan slimme stedelijke oplossingen.

Waddinxveen

Dachser-Müller: Studenten Bedrijfskunde van Hogeschool Rotterdam optimaliseren de cross-docking.

Het uitgangspunt van Campus Gouda is dat een volgende groep studenten bij dezelfde bedrijven aan de slag gaat om de projecten weer een stap verder te brengen. Of dat bij Jocotrans ook het geval gaat zijn, weet Marco nog niet zeker. “Uiteindelijk moet er een moment komen om contact op te nemen met onze automatiseringspartij en te kijken naar verdere integratie in het systeem. Misschien dat de volgende groep studenten dat kan oppakken.”

Het bericht Studenten werken bij Jocotrans aan slimme logistiek verscheen eerst op OPBR verheldert en verenigt.

OPBR en gemeente doen ronde langs het lokale bedrijfsleven

Ondernemersplatform Bodegraven-Reeuwijk — Thu, 20 Mar 2025 15:26:40 +0000

Bouwvergunningen en branchelunch

Het eerste bedrijf op de route was Toba Architecten op de Marktstraat in Bodegraven, een architectenbureau met opdrachten van een enkele woning tot een heel appartementencomplex. Wethouder Jan Leendert van den Heuvel kaart voorzichtig de bouwprojecten in Bodegraven aan. Die hebben lang stilgelegen en er is geregeld kritiek op de vergunningsprocedures aan. Directeur Martijn Tromp reageert: “Kleine plannen kosten altijd veel tijd, maar een paar jaar geleden kon ik makkelijker even bellen om te overleggen. Nu is de procedure strakker, waardoor je soms pas in een laat stadium wordt teruggefloten.” Ook voorzitter van OPBR Arjan Griffioen, eigenaar van bouwbedrijf Goudriaan-Jongerius, slaat hierop aan. “Het lijkt soms wel ganzenbord; je stuit op welstand, ga 6 plekken terug.”

De wethouder reageert dat de duidelijkere procedure wel zorgt dat meer plannen het bureau van de gemeente bereiken. “Al erken ik ook dat er verbeterpunten zijn.” Martijn komt hem tegemoet. “Soms vragen opdrachtgevers ook te veel op een te laat moment.”

Praten over bouwprocessen in Bodegraven met Martijn Tromp van Toba Architecten.

Op de vraag wat OPBR voor Martijn zou kunnen betekenen, denkt de directeur terug aan een ondernemerslunchclub die een aantal jaar geleden bestond. “Die was klein en branchegericht, dat zou een leuk initiatief zijn om weer op te starten. Ik spreek mijn concurrenten verderop nu nauwelijks, terwijl we waarschijnlijk met dezelfde problemen worstelen.” Jan Leendert nodigt Martijn daarop uit om in ieder geval een keer aan de Bouwtafel aan te schuiven. “Die hebben we nu drie keer georganiseerd met ontwikkelaars, bouwbedrijven, provincie, Mozaïek Wonen, etc. Een architectenbureau zou een mooie toevoeging zijn.”

Veiligheid en wonen op bedrijventerrein

De volgende halte voor de wethouder en voorzitter was Latentis, een werving- en selectiebureau voor overheden op bedrijventerrein Zoutman in Reeuwijk. Directeur Remco Knubben haalt gelijk de herinnering op dat hij nog managers van de gemeente Reeuwijk heeft begeleid tijdens de fusie met Bodegraven. De gemeente Bodegraven-Reeuwijks is echter geen klant. “Nou, we hebben nog wel een openstaande vacature die we graag gevuld willen hebben…” knipoogt Jan Leendert.

Voor Latentis zelf heeft Remco niet veel wensen van OPBR of de gemeente, maar als secretaris van bedrijventerreinvereniging Zoutman heeft hij nog wel een appeltje met het ambtenarenapparaat te schillen. “We hebben op Zoutman het Keurmerk Veilig Ondernemen (KVO), daarmee zijn we een van de veiligste bedrijventerreinen van Nederland. Dat onderhouden kost tijd en geld. Vaak lukt dat niet omdat bedrijven niet meewerken. Maar hier hebben we problemen gehad omdat de gemeente dwarslag. Gelukkig is het contact sinds vorig jaar weer goed.” Arjan tipt hem om contact op te nemen met centrummanager Koert Vermeulen. “Die heeft subsidie binnengehaald die je bijvoorbeeld kunt gebruiken voor het onderhouden van de camerabewaking.”

Remco Knubben van Latentis pleit voor een veilig Zoutman.

Ten slotte komt kort de transformatie van Zoutman-Oost en uitbreiding van Zoutman-West aan bod. “Er zit weer beweging in,” belooft Jan Leendert. Remco merkt op dat hij juist blij is dat Zoutman-Oost een gemengde bestemming heeft. “Dat hier mensen wonen is een van de dingen die dit bedrijventerrein zo veilig maakt. Zodra er iets geks gebeurt, wordt het gezien en gemeld.”

Banden aanhalen

Als laatste bedrijf werd Refresco bezocht, een grote frisdrankfabrikant op bedrijventerrein Broekvelden in Bodegraven. Ondanks de grootte van het bedrijf – met 24/7 doorlopende productielijnen en 40 tot 60 vrachtwagens per dag – is het management nog redelijk onbekend voor gemeente en OPBR. “Het management is 2 jaar geleden flink gewijzigd. Sindsdien treden we meer naar buiten toe,” licht HR Business Partner Marijn Rutgers toe. “Helaas kon locatiedirecteur Rowdy van Raalten er nu niet bij zijn, maar die wil ook zeker de lokale banden aanhalen.”

Tijdens de rondleiding blijkt al dat zo’n toenadering nuttig kan zijn. Logistiek manager Robin Hofland vertelt dat Refresco regelmatig problemen heeft met auto’s en vrachtwagens die in de weg staan voor het laden en lossen. “We zouden graag een veiligere plek hebben voor vrachtwagens die even moeten wachten. Bijvoorbeeld op de hoek van de Europaweg en Marshallweg, waar nu bosschages staan.” De wethouder reageert voorzichtig positief: “Dit bedrijventerrein is een brandpunt van hittestress, dus als ergens groen verdwijnt, moet dat wel ergens anders worden gecompenseerd. Maar we gaan graag in gesprek over mogelijke oplossingen.”

Arjan nodigt Refresco nadrukkelijk uit voor de volgende vergaderingen van de Raad van Handel en Industrie (RvHID) en het Ondernemers Collectief Bodegraven (OCB) en er wordt een vervolgafspraak gemaakt om verder kennis te maken. De wethouder lacht bij het afscheid: “We zijn al ver over tijd, dus dan was het bezoek de moeite waard!”

Een rondleiding door Refresco.

BinnenKijken bij Bedrijven (BKBB)

BKBB is een initiatief van het Werkgeversservicepunt (WSP) Midden-Holland. Gemeenten en het bedrijfsleven van Gouda, Waddinxveen, Bodegraven-Reeuwijk en Krimpenerwaard trekken samen op om de lokale arbeidsmarkt een boost te geven. “We hebben elkaar gevonden in regionale initiatieven die we lokaal kunnen invullen,” vertelt Arjan Griffioen. “Want lokaal ligt uiteindelijk de kracht.”

Het is de derde editie van BKBB en er is een record aan deelnemende bedrijven. “We zijn rustig begonnen en elk jaar doen we het een stapje beter,” zegt wethouder Jan Leendert van den Heuvel. “Er is ook een mooie doorstroom in bedrijven: de helft doet voor het eerst mee.”

Het bericht OPBR en gemeente doen ronde langs het lokale bedrijfsleven verscheen eerst op OPBR verheldert en verenigt.

25 bedrijven uit Bodegraven-Reeuwijk doen mee aan BKBB

Ondernemersplatform Bodegraven-Reeuwijk — Wed, 26 Feb 2025 08:01:10 +0000

Tijdens BKBB kunnen bezoekers op een laagdrempelige manier kennismaken met veel bedrijven in de regio. Van logistiek, bouw, techniek en transport tot zorg, onderwijs, groen, schoonmaak, horeca, detailhandel, ICT en zakelijke dienstverlening: uit alle sectoren doen er bedrijven mee.

De deelnemende bedrijven in Bodegraven-Reeuwijk zijn:

Bodegraven

Domburg

Dynamic Control Technology

Gemeente Bodegraven-Reeuwijk

HIG Traffic Systems

Intro Personeel

Invendus

Jocotrans en Cooltrust

Oostdam Zuivel

Quadrant Kindercentra

Quality Uitzendbureau

Refresco

Steenbergen transport

STEF Nederland

Toba architecten

Van Valkenburg metaal & techniek

Vergeer Holland

WHA Dienstverlening

ZorgMies ‘t Groene Hart

Reeuwijk

Hoogendoorn Hout

Kaashuys Reeuiwjk

Latentis

Quadrant Kindercentra

SPS Continuïteit in IT

Driebruggen

Multi-tuin en Landschap

Quadrant Kindercentra

Van Houdenhoven Carrosserie & Hydrauliek (HC&H)

VIOS Trappen

Nieuwerbrug

Heating Service Installatietechniek

Meer info

Kijk op www.binnenkijkenbijbedrijven.nl voor welke bedrijven nog meer meedoen en wanneer je binnen kunt kijken. Vragen? Mail naar info@binnenkijkenbijbedrijven.nl.

Het bericht 25 bedrijven uit Bodegraven-Reeuwijk doen mee aan BKBB verscheen eerst op OPBR verheldert en verenigt.