Aan de slag dus! Doel is om de komende vier jaar belangrijke stappen te zetten. Die periode sluit aan op de zittingsduur van de huidige gemeenteraad. De komende tijd benaderen we vanuit OPBR lokale bedrijven om gegevens en inzichten over het behouden en aantrekken van personeel in te brengen. De aanpak kan alleen slagen met directe inbreng van alle partijen. We houden jullie in de komende edities van het Quartaal Magazine op de hoogte van de voortgang.
Wat kan ik doen?
Word je benaderd om deel te nemen aan het onderzoek, doe dat vooral. Pas als een goed beeld ontstaat van de omvang van het probleem kunnen er écht goede oplossingen worden ontwikkeld. Heb je informatie dat van belang is omtrent dit dossier, neem contact op met de werkgroep via info@opbr.nl
Word je benaderd om deel te nemen aan het onderzoek, doe dat vooral. Pas als een goed beeld ontstaat van de omvang van het probleem kunnen er écht goede oplossingen worden ontwikkeld. Heb je informatie dat van belang is omtrent dit dossier, neem contact op met de werkgroep via info@opbr.nl
Wat is de status?
Het onderzoek gaat binnenkort van start. Bedrijven worden benaderd om inzichten te delen over het behouden en aantrekken van personeel. Doel van het onderzoek is om het probleem zichtbaar te maken, zodat er daarna naar oplossingen kan worden gezocht.
Het onderzoek gaat binnenkort van start. Bedrijven worden benaderd om inzichten te delen over het behouden en aantrekken van personeel. Doel van het onderzoek is om het probleem zichtbaar te maken, zodat er daarna naar oplossingen kan worden gezocht.
Arbeidsmarkt
Het artikel in Quartaal Magazine Q2-2018 krijgt een vervolg. Marjan van der Wel maakt in opdracht van OPBR en gemeente Bodegraven-Reeuwijk een opzet voor onderzoek naar de arbeidsmarkt.
Het artikel in Quartaal Magazine Q2-2018 krijgt een vervolg. Marjan van der Wel maakt in opdracht van OPBR en gemeente Bodegraven-Reeuwijk een opzet voor onderzoek naar de arbeidsmarkt.
